A Polícia Civil de Minas Gerais (PCMG) está atualmente investigando um caso sensível, envolvendo denúncias de assédio e a triste morte de Rafaela Drumond, uma escrivã de 31 anos que trabalhava em uma delegacia em Carandaí.
O pai de Rafaela, Aldair Divino Drumond, compartilhou detalhes comoventes em uma entrevista à TV Integração, trazendo esclarecimentos sobre essa situação angustiante.
Segundo informações do Sindicato dos Escrivães da Polícia Civil de Minas Gerais (Sindep-MG), Rafaela teria enfrentado assédio moral, além de uma carga de trabalho excessiva. Na sexta-feira à noite, a família enfrentou uma tragédia ao encontrá-la sem vida em um distrito de Antônio Carlos, com o caso inicialmente registrado pela Polícia Militar como suicídio.
O pai, Aldair Drumond, notou mudanças no comportamento de sua filha nos últimos três meses. Rafaela, antes vibrante e focada nos estudos para um concurso, passou a demonstrar sinais de tensão e concentração extrema.
Aldair expressou sua perplexidade diante da situação, destacando que sua filha tinha um emprego estável e não entendia o que a levou a tomar a decisão de tirar a própria vida.
Ele confia nas investigações da Polícia Civil, uma instituição pela qual Rafaela tinha esperanças de construir uma carreira.
O Sindep revelou que Rafaela buscou ajuda do departamento jurídico do sindicato na semana anterior ao seu falecimento, denunciando o assédio no ambiente de trabalho. O sindicato garante a confidencialidade dessas denúncias, enfatizando a seriedade do conteúdo.
Raquel Faleiro, diretora do Sindep, informou que outras denúncias foram recebidas e uma visita técnica já estava em andamento na Regional onde Rafaela atuava. Infelizmente, não houve tempo hábil para intervir antes da tragédia.
O caso de Rafaela Drumond destaca a importância de investigações minuciosas sobre assédio no local de trabalho. É essencial que as denúncias sejam tratadas com seriedade, implementando medidas eficazes para garantir a segurança e o bem-estar dos funcionários. Este episódio trágico ressalta a necessidade de criar ambientes de trabalho saudáveis e livres de abusos, e de estabelecer sistemas de denúncia e proteção eficazes.
